3H30 CHRONO POUR APPRÉHENDER LA RSE

BILAN DE COMPETENCES

DEVENIR FORMATEUR D'ENTREPRISE

DU BILAN A LA PROJECTION : MAITRISER LE NOUVEL ENTRETIEN DE PARCOURS PROFESSIONNEL - LOI 2025

DUERP : CONSTRUIRE, PLANIFIER ET FAIRE VIVRE LA PREVENTION

DU TERRAIN A LA POSTURE : AGIR ET COMMUNIQUER EN MANAGER

EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE

GEPP : DES OUTILS CONCRETS POUR PILOTER DES COMPETENCES ET LES PARCOURS

GERER LES SITUATIONS DIFFICILES DANS LA RELATION CLIENT

HARCELEMENT AU TRAVAIL : COMMENT RECONNAÎTRE LES LIMITES ?

INTEGRER L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

LA FRESQUE DU CLIMAT

LEADERSHIP OPERATIONNEL DU PILOTAGE A LA PERFORMANCE COLLECTIVE

LES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES

MANAGEMENT : LA BOITE A OUTILS DU MANAGER

MANAGER AVEC LES OUTILS RH ET LE DROIT DU TRAVAIL

MANAGER : PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL

PERFORMANCE COMMERCIALE : SE CONNAÎTRE POUR MIEUX VENDRE !

PRÉVENTION DES RISQUES EN HSE

REAGIR EFFICACEMENT AUX CONFLITS INTERNES : OUTILS ET BONNES PRATIQUES

RECRUTER SANS DISCRIMINER

REFERENT HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL : PREVENIR ET AGIR DANS LE CADRE LEGAL

RSE : METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE GAGNANTE

SE PREPARER EFFICACEMENT A QUALIOPI

TRANSPARENCE SALARIALE : COMPRENDRE LES NOUVELLES OBLIGATIONS 2026