RSE : METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE GAGNANTE

Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 23/11/2025.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

RSE : METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE GAGNANTE


Des outils opérationnels pour définir une stratégie RSE. Des mises en situation pour s’assurer de l'appropriation des concepts abordés. Construction d'un plan d'actions personnel.

Objectifs de la formation

  • S’approprier les concepts et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
  • Élaborer une stratégie de RSE concrète, adaptée
  • Identifier les clés du succès du déploiement auprès des équipes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant mettre en œuvre une démarche RSE dans son organisation
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

LES FONDATIONS DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA RSE
  • Enjeux et définition du développement durable
  • Définition de la RSE, principes d’action
  • L’approche risques et opportunités de la RSE
  • Les nouveaux modes de management dans l’entreprise
  • Les points clés liés à la réglementation française et européenne : normes et périmètre RSE, focus sur l’ISO 26000
  • La RSE : source d’innovation, de nouveaux business pour les entreprises
  • Les 5 P fondateurs :Partenariats, paix, prospérité, planète, peuples
  • Les acteurs incontournables : les citoyens, les gouvernements, les collectivités, les ONG, l'entreprise
LES MÉTIERS ACTEURS DANS LEUR ORGANISATION
  • Ce que la RSE implique en termes d’évolutions pour les métiers de l’entreprise : Ressources Humaines, achats, communication, informatique.
  • Découverte de bonnes pratiques.
  • Votre engagement personnel.
ENGAGER LES COLLABORATEURS DANS LA DÉMARCHE RSE
  • Les leviers de sensibilisation à la démarche RSE
  • Les étapes du changement : réactions et résistance face à la conduite du changement
LES ACTIONS DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA DÉMARCHE RSE
  • La communication responsable : actionner l’engagement et l’envie d’agir
  • RSE et marque employeur : fidéliser ses collaborateurs
LES ÉTAPES INCONTOURNABLES DE LA MISE EN PRATIQUE DE LA RSE
  • Le diagnostic interne et externe pour identifier les enjeux
  • Hiérarchiser et écouter ses parties prenantes
  • Mettre en place la carte des matérialités
  • Déployer un plan d’action gagnant dans l’entreprise et suivre les résultats
  • Communiquer pour rendre visibles les progrès sans tomber dans le greenwashing

Équipe pédagogique

Consultant-formateur référent RSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire
  • Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Étude de cas pratique en groupe : carte des matérialités
  • Alternance de théorie et cas pratique
  • Support numérique

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

48 heures

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter le référent handicap au 02 32 87 78 89 afin d'étudier les éventuels aménagements à mettre en œuvre pour le bon déroulement de votre formation.