MANAGER : PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL
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Formation créée le 13/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Reconnaître un véritable cas de harcèlement et maîtriser ses responsabilités en matière de prise en charge de la situation
- Mettre en place des actions de prévention spécifiques au harcèlement
- Réagir quand un salarié se dit harcelé : mener un entretien
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout personne agissant sur le management d’équipes et susceptible de mettre en place une prévention du harcèlement moral et sexuel
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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INTÉGRER LA DÉFINITION LÉGALE DU HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL
- Contours actuels du harcèlement moral et sexuel
- Qualification d’un délit de harcèlement moral/sexuel
- Éléments et preuves pour justifier un harcèlement
- Différenciation du risque « harcèlement » des autres risques psychosociaux
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OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS DES MANAGERS
- Cadre de la responsabilité du manager
- Identification des situations de harcèlement moral individuel
- Liste des agissements méthodes de management et des organisations
- Les risques de harcèlement moral organisationnel
- Posture managériale face au risque de harcèlement - actions de prévention
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MENER UN ENTRETIEN AVEC UN SALARIÉ QUI SE PLAINT DE HARCÈLEMENT
- Étapes de l’entretien
- Attitudes préconisées
- Points de vigilance : propos, réactions, questions
- Identification d’une qualification potentielle de harcèlement solutions possibles
- Protection immédiate, médiation, prise en charge en interne...
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HARCÈLEMENT : JUSTICE PÉNALE ET CIVILE
- Sanctions pénales encourues pour un harceleur procédure judiciaire offerte au salarié « harcelé » conseil des prud’hommes, tribunal administratif
- Rôles et compétences en matière de harcèlement étude des solutions pour extraire le salarié d’une situation de harcèlement
Équipe pédagogique
Consultant formateur spécialisé en Ressources Humaines
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation alternant théorie et études de cas.
- Support numérique
Délai d'accès
48 heures
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter le référent handicap au 02 32 87 78 89 afin d'étudier les éventuels aménagements à mettre en œuvre pour le bon déroulement de votre formation.