RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS
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Formation créée le 13/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Optimiser le processus d’un recrutement, de la définition du poste à l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Maîtriser les techniques de recrutement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public menant des entretiens et souhaitant se former aux techniques de recrutement
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
RÉALISER UN AUTODIAGNOSTIC DE RECRUTEMENT ET DÉFINIR SES OUTILS D’AIDE À LA DÉCISION
- Analyser le contexte et les outils de recrutement
- Comprendre le rôle de la fiche de poste
- Définir des critères de sélection à travers une grille de cotations et la grille d’entretien
- Effectuer le SWOT de son organisation pour élaborer une offre adaptée au marché de l’emploi
-
METTRE EN PLACE DES OUTILS DE RECRUTEMENT EFFICACES
- Rédiger une offre d’emploi impactante
- Comprendre et maîtriser les canaux de diffusion
- Évaluer une candidature : les éléments de lecture du CV
- Élaborer une grille de cotation
- Utiliser les réseaux sociaux pour effectuer le sourcing
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RÉALISER L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Utiliser les nouvelles technologies pour conduire un entretien
- Poser les questions adaptées au candidat
- Respecter le cadre légal de l’entretien de recrutement
- Prévenir toute forme de discrimination
- Effectuer le bilan de son recrutement et choisir le candidat
Équipe pédagogique
Consultant formateur expert en Ressources Humaines
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire des attentes
- Jeux de rôles
- Outils de recrutement
Délai d'accès
48 heures
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter le référent handicap au 02 32 87 78 89 afin d'étudier les éventuels aménagements à mettre en œuvre pour le bon déroulement de votre formation.