MANAGER L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS EN INTÉGRANT LE DROIT DU TRAVAIL
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Formation créée le 09/10/2024. Dernière mise à jour le 13/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils RH pour mieux manager son équipe
- Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne occupant une fonction managériale
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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LA BOÎTE À OUTILS RH DU MANAGER
- Organiser et gérer le temps de travail des équipes : respect des durées maximales, repos, pause
- Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail
- Veiller au respect des responsabilités de l’employeur en matière de santé au travail
- Manager sans harceler, ni discriminer
- Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs
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AGIR EN SITUATION DÉLICATE
- Prévenir et traiter les conflits au quotidien par une meilleure communication
- Rompre un contrat de travail dans de bonnes conditions. Les postures à adopter et outils RH à disposition
- Savoir exprimer ses consignes, critiques et ressenti de façon positive, etc
- Maîtriser les clefs d’un bon échange : reformulation, recentrage, etc
Équipe pédagogique
Consultant-formateur spécialisé en Ressources Humaines / management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Jeux de rôles : mener un entretien difficile
- Supports pédagogiques remis au participant
Délai d'accès
48 heures
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter le référent handicap au 02 32 87 78 89 afin d'étudier les éventuels aménagements à mettre en œuvre pour le bon déroulement de votre formation.